My blog
I write in an ecclectic mix of English and Swedish, about everything and anything related sourcing, recruitment and employer branding.
My blog
I write in an ecclectic mix of English and Swedish, about everything and anything related sourcing, recruitment and employer branding.
Bjud på dig själv – inte någon annan
För några veckor sen skrev jag ett inlägg (på engelska) om hyperpersonalisering och den resa jag själv gjort för att lära mig vikten av personalisering när man tar kontakt med potentiella kandidater. Men en sak som jag inte gick in på särskilt...
Beteendebaserad sourcing
Beteendebaserad sourcing När jag började jobba som reseacher var det LinkedIn som gällde. LinkedIn och telefon. Innan jag började visste jag knappt var LinkedIn var. Jag hade ett konto som jag aldrig använde, det var allt. Men, jag har alltid haft lätt för att använda...
My journey into hyper-personalisation
We all now we should personlise our messages. And most of us probably know that hyper-personalising your messages is even better. So why don't we all do it? Just bescause we read about something once, and it makes sense, doesn't mean we...
Sourcing Summit Amsterdam
Förra veckan var jag i Amsterdam för att besöka Sourcing Summit som arrangeras av Phil Tusing. Precis som SourceCon är det ett event inom sourcing och rekrytering som främst fokuserar på hur du får in kandidaterna i processen. Detta kan ju ske via sourcing eller om...
Tid för lärande
I ett tidigare inlägg gav jag 10 tips på källor för att lära sig mer om sourcing. Det finns så många olika saker som kan ge en inspiration där ute. Men problemet med alla dessa event, podcast, nyhetsbrev och bloggar är ju att de ger en massa idéer på roliga saker man...
How to achieve a high e-mail reply rate
What can you do to achieve an as high response rate as possible when contacting candidates? I recruit within the area of tech, so these are my findings of how to achieve an as high responsate as possible when contacting developers. I have...
Kvalitet framför kvantitet
Jag lyssnade på The Sourcing Challenge Show med Yves Greijn som gäst häromdagen. Han satte ord på saker som jag själv tänkt på länge och inspirerade mig till att skriva detta inlägg. Sourcing är inte ett sätt att få fram så MÅNGA kandidater som möjligt utan att få...
Hur kan man lära sig mer inom sourcing?
Sen mitt senaste blogginlägg har jag fått en hel del frågor om hur jag lärt mig allt inom sourcing, och om jag har några tips på vad man kan göra för att öka sina kunskaper. Sourcing är ett väldigt kreativt arbete, man kan alltid testa nya sätt att hitta...
Researcher, rekryterare eller sourcer?
Inom rekrytering så pratar man oftast om två roller, researcher och rekryterare. Researcher är brukar vara det första jobbet man får inom rekrytering, och så var det även för mig. Jag hade noll koll på vad researcher var men vid en intervju för en annan tjänst fick...