My blog
I write in an ecclectic mix of English and Swedish, about everything and anything related sourcing, recruitment and employer branding.
My blog
I write in an ecclectic mix of English and Swedish, about everything and anything related sourcing, recruitment and employer branding.
Sourcing & Recruitment
Personalisation – back off!!
Last week I spoke at ROC day in Wroclaw, Poland. When my friend Kasia first invited me I asked her what she would like me to talk about and she thought that a talk on messaging, how to get replies, similar to what I have talks on before would be a good topic. As it's...
Beyond the keywords
It's been a while since SourceCon in Amsterdam, but I've been reflecting on all the sessions for a while (and it takes me ages to write a blog post...). Despite the actual topic of the conference being Storytelling, that wasn't my key take away. My key take away was...
The ketchup effect
It's been a slow spring for me. Quite a few weeks have past without a single hire. Not for lack of trying. The sourcing gods know I've tried. (If anyone has any hint of how to get a hold of a great Android developer in Stockholm, let me know!). But as Sweden is...
Random Thoughts
Beteendebaserad sourcing
Beteendebaserad sourcing När jag började jobba som reseacher var det LinkedIn som gällde. LinkedIn och telefon. Innan jag började visste jag knappt var LinkedIn var. Jag hade ett konto som jag aldrig använde, det var allt. Men, jag har alltid haft lätt för att använda...
Sourcing Summit Amsterdam
Förra veckan var jag i Amsterdam för att besöka Sourcing Summit som arrangeras av Phil Tusing. Precis som SourceCon är det ett event inom sourcing och rekrytering som främst fokuserar på hur du får in kandidaterna i processen. Detta kan ju ske via sourcing eller om...
Tid för lärande
I ett tidigare inlägg gav jag 10 tips på källor för att lära sig mer om sourcing. Det finns så många olika saker som kan ge en inspiration där ute. Men problemet med alla dessa event, podcast, nyhetsbrev och bloggar är ju att de ger en massa idéer på roliga saker man...
Candidate Outreach
How to achieve a high e-mail reply rate
What can you do to achieve an as high response rate as possible when contacting candidates? I recruit within the area of tech, so these are my findings of how to achieve an as high responsate as possible when contacting developers. I have...
Kvalitet framför kvantitet
Jag lyssnade på The Sourcing Challenge Show med Yves Greijn som gäst häromdagen. Han satte ord på saker som jag själv tänkt på länge och inspirerade mig till att skriva detta inlägg. Sourcing är inte ett sätt att få fram så MÅNGA kandidater som möjligt utan att få...
SourceCon del 4 – var kreativ i din kontakt med kandidaterna
Antalet deltagare på SourceCon var över 300 pers, och de flesta är riktigt duktiga sourcers. Jag trodde att jag var duktigt men efter att ha hängt med alla dessa i några dagar börjar man inse hur mycket mer man har kvar att lära. Att hitta kandidater som man vill ta...
English
Salary statistics Sweden
A little while back I had a phone call from Paula Olinder. We have never actually met but are connected on Linkedin. She wanted to know if I knew of a good source for salary statistics in Sweden that was developer-specific. I didn't. We have SCB, Statistiska...
Personalisation – back off!!
Last week I spoke at ROC day in Wroclaw, Poland. When my friend Kasia first invited me I asked her what she would like me to talk about and she thought that a talk on messaging, how to get replies, similar to what I have talks on before would be a good topic. As it's...
Beyond the keywords
It's been a while since SourceCon in Amsterdam, but I've been reflecting on all the sessions for a while (and it takes me ages to write a blog post...). Despite the actual topic of the conference being Storytelling, that wasn't my key take away. My key take away was...
Svenska
Tid för lärande
I ett tidigare inlägg gav jag 10 tips på källor för att lära sig mer om sourcing. Det finns så många olika saker som kan ge en inspiration där ute. Men problemet med alla dessa event, podcast, nyhetsbrev och bloggar är ju att de ger en massa idéer på roliga saker man...
Kvalitet framför kvantitet
Jag lyssnade på The Sourcing Challenge Show med Yves Greijn som gäst häromdagen. Han satte ord på saker som jag själv tänkt på länge och inspirerade mig till att skriva detta inlägg. Sourcing är inte ett sätt att få fram så MÅNGA kandidater som möjligt utan att få...
Researcher, rekryterare eller sourcer?
Inom rekrytering så pratar man oftast om två roller, researcher och rekryterare. Researcher är brukar vara det första jobbet man får inom rekrytering, och så var det även för mig. Jag hade noll koll på vad researcher var men vid en intervju för en annan tjänst fick...